弊社に入社された際は、未熟な方でも自分ならこうする、ああする、とりあえず自分で考えて行動、提案し自分の思うようにやってみてください。間違いもあると思いますが、自分の思うように実行し成果があったときにこそやりがいが見出せる思います。成果は「人・地域・社会のため」になることですが、自身・会社のためにもなるため、給与にも反映されます。会社方針、社内就業規則他等縛りがあると思いますが、やりがいがなければ従業員としては面白くないと思います。

やりがいのある仕事とはよく言いますが、弊社では、本当にやりがいのある、自身のためになる環境を支援します。

思うようにいかない、自分の意見が通らない、やりがいを感じられない時は社長に相談してみてください。従業員の意見等は会社発展のため必要不可欠です。

 

 

 

　社員の物心両面の幸福を追求することにより、事業を維持発展させ、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。

スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。